Las organizaciones las podemos definir como redes de negociaciones recurrentes, estas interacciones muchas veces pueden ser desgastantes y reducir la eficiencia de los equipos, en ocasiones suelen generar pérdidas cuantiosas.
Se ha demostrado que aquellas organizaciones que cuentan con una cultura interna de negociación, son empresas ganadoras, eficientes y por lo general innovadoras.
Nuestra experiencia contribuyendo a formar la cultura interna de colaboración en organizaciones públicas y privadas, nos permite asesorar y consolidar la sabiduría de las empresas en función de soluciones eficientes y que agregan valor para todo el equipo.
Beneficios para las Organizaciones
- Reducción drástica de los costos y aumento de la eficiencia y la comunicación interna.
- Mejora de la capacidad de negociación de líderes empresariales y colaboradores.
- Elevar la comprensión del proceso de relaciones internas y el diseño de soluciones y acuerdos.
- Mejora de las relaciones internas de la organización.
- Fortalece a la organización y su cultura interna.
- Mayor satisfacción de los clientes.
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Objetivo
- Crear dentro de las organizaciones una cultura de manejo de diferencias y satisfacción de intereses, que aumente la satisfacción de los clientes, la productividad interna y la eficiencia en todos sus procesos, generando ahorros y mayores ganancias.
