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Influencia estratégica para mañana I

Un mundo sin contacto

La tendencia que ya venía observándose claramente en cuanto al trabajo a distancia, webinars, e-learning, se acentúa de manera significativa y forzosa.

El desarrollo exponencial de temas como la robótica, big data, algoritmos, inteligencia artificial, harán aún más visible las destrezas para la interacción personal propias del mundo subjetivo, analógico, social, que nos es propio a los seres humanos. No al revés.

Por otro lado, las crisis como las que vivimos en la actualidad, hacen más evidente la necesidad que tenemos de juntarnos y cooperar en la búsqueda de soluciones. Eso es inevitable, lo llevamos en nuestros ADN. Esto no quiere decir que todos vamos a remar exactamente y de repente en el mismo sentido, pero sí nos dice que habrá un aumento en la cooperación y las acciones coordinadas entre los seres humanos para recuperar la normalidad. De hecho, es bastante probable que esto deje una huella positiva en nuestro estilo de vida como especie, de ahora en adelante.

Así que debemos estar preparados para continuar desarrollando las destrezas más importantes que tenemos, aquellas que nos ayudan tener interacciones sociales más eficientes, porque en el futuro continuaremos logrando nuestros objetivos a través de otros. La robótia y los algoritmos no nos van a solucionar todos los problemas propios de la interacción de los seres humanos, por más imprescindibles que se presenten.

Otro tema interesante: buena parte de la sociedad saldrá de esta crisis un poco mejor de lo que era, y no únicamente por manejar mejor la tecnología. Esto dejará algún aprendizaje que tendrá un efecto directo en la voluntad de la gente para ser mejores en lo personal y también en lo social.

Telemática luego del Covid

No es nuevo, pero la tendencia se hace más fuerte. Reunirse a distancia es más habitual. Eso implica una serie de cambios adicionales, además de ajustar algunas destrezas de interacción, tanto para los grupos sociales como para quienes ejercen el liderazgo y gestionan el cambio dentro y fuera de las organizaciones. Para ambas partes, la necesidad de adaptación y aprendizaje serán continuas. Descargar aplicaciones de última generación para las reuniones a distancia y aprender a manejar las conexiones, es importante (llueven los links con recomendaciones al respecto), sin embargo, seguirá siendo cierto que lo más importante es la forma en que nos relacionamos con la gente.

¿Cuáles son las fortalezas, debilidades y oportunidades (en lo personal) en este sentido? Exploraremos esas ideas en la próxima entrega de esta serie.

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