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Programa de Formación In-Company

Liderazgo Adaptativo

El producto de capacitación más eficiente en el mercado
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La comunicación efectiva es clave en todos los niveles de una empresa, y cada supervisor debe dominarla para mejorar su desempeño y el de su equipo. Sin embargo, la mayoría carece de formación especializada, lo que los lleva a depender de la intuición en lugar de estrategias comprobadas.

Nuestro programa ayuda a los gerentes a profesionalizar su rol como comunicadores, destacando el impacto de una comunicación efectiva en las relaciones interpersonales y en el logro de objetivos estratégicos.
Metodología
  • Análisis del proceso de comunicación en las organizaciones empresariales.
  • Presentación de un modelo para la preparación estratégica de programas de comunicaciones internas. Diseño y presentación de una campaña de comunicaciones internas.
  • Presentación de un modelo para la organización de los contenidos y para la preparación de los mensajes que se comunican formalmente en las organizaciones empresariales.
  • Diseño y exposición de un caso real.
  • Formación de equipos de trabajo para analizar un caso de situaciones críticas de comunicación.
  • Formación de equipos de trabajo para la preparación de exposiciones sobre temas reales de sus respectivas organizaciones.
  • Lectura de casos.
Otorgar un marco analítico y práctico para que líderes de proyectos y facilitadores de procesos incrementen su influencia, fomenten la empatía con sus audiencias y superen los miedos al enfrentar nuevos entornos. Adicionalmente aumentar la autoconfianza de los participantes, preparándolos para integrarse eficazmente en nuevas comunidades y alcanzar objetivos con el apoyo de todos los involucrados.

Manejo de herramientas que permiten ser más influyentes en la gestión de proyectos y en la facilitación de procesos de alta complejidad.

Mayor a conciencia y perspectiva al momento de involucrarnos en un ejercicio de liderazgo. 

Fomento de la autoconfianza de los participantes para adentrarse procesos de negociación, liderazgo y cambio, de manera que alcancen los objetivos propuestos con el apoyo de todos los involucrados.

Uso de la Autoridad para conseguir los verdaderos beneficios de su aplicación.

Obtención de un catálogo ce recomendaciones sobre el ejercicio de un liderazgo eficiente.

Identificación de las bases para la comprensión de los conceptos de paradigma, cambio, adaptación, autoridad y poder, en torno al desarrollo de las habilidades de liderazgo.

Nuestras formaciones están diseñadas para brindar una experiencia de aprendizaje práctica y efectiva, ajustándose a las necesidades específicas de cada organización. Ofrecemos talleres de 8 o 16 horas, tanto en formato presencial como remoto, para adaptarnos a las preferencias de cada cliente.

Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.

Modalidades

Nuestros productos de capacitación responden a diseños estratégicos de eficiencia y aceptación suficientemente comprobadas, y con el propósito de ajustarlos a las necesidades del mercado, los ofrecemos en diferentes expresiones y modalidades. Talleres para empresas de 16 horas o de 8 horas de duración. Talleres abiertos de 16 horas o de 8 horas de duración.

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