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Programa de Formación In-Company

Liderazgo y Persuasión

Lidera con influencia, conecta con empatía y alcanza tus objetivos con confianza
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Las organizaciones públicas y privadas actuales se enfrentan de manera constante al cambio vertiginoso de mercados turbulentos y sensibles. Estas instituciones dependen de la calidad del liderazgo que se ejerza en el seno de sus grupos de trabajo para identificar las corrientes de cambio y planificar su adaptación de modo exitoso. Creemos en el estudio y educación del liderazgo como un ejercicio permanente, que exige cambios individuales, altos estándares de conducta, planificación y ejecución de acciones estratégicas. El contenido de este taller está cuidadosamente fundamentado en los desarrollos e investigaciones de instituciones y personalidades de máximo reconocimiento internacional en el área de liderazgo como la Escuela de Liderazgo de la Universidad de Harvard (Ronald Heifetz)
Metodología
El contenido es eminentemente práctico.

Los temas se desarrollan en cuatro segmentos: (I) Presentación, (II) Ejercicios y/o dinámicas sobre el tema, (III) Revisión de los resultados y (IV) Aplicación práctica en la vida real.

La discusión y la revisión grupal permiten un intercambio de ideas y experiencias valiosas para cada individuo, generando un lenguaje común que facilita la incorportación de estrategias eficientes en los dprocesos de negociación en los que están involucrados.
Otorgar herramientas que les permitan a los líderes de proyectos y facilitadores de proceso ser más influyentes en su gestión, fomentando la empatía con sus audiencias clave, para así poder vencer los miedos personales que surgen al ingresar en nuevos entornos. Incrementar la autoconfianza de los participantes para adentrarse en nuevas comunidades y grupos organizados, de manera que alcancen los objetivos propuestos con el apoyo de todos los involucrados

Manejo de herramientas que permiten ser más influyentes en la gestión de proyectos y en la facilitación de procesos de alta complejidad.

Mayor conciencia y perspectiva al momento de involucrarnos en un ejercicio de liderazgo.

Incremento de la empatía con las audiencias clave.

Fomento de la autoconfianza de los participantes para adentrarse procesos de, liderazgo y cambio.

Obtención de un catálogo de recomendaciones sobre el ejercicio de un liderazgo eficiente.

Identificación de las bases para la comprensión de los conceptos de paradigma, cambio, adaptación, autoridad y poder, en torno al desarrollo de las habilidades de liderazgo.

Manejo de un marco analítico para evaluar los procesos de persuasión exitosa y sus resultados.

Comprensión el comportamiento humano para generar mejores interacciones entre las personas y agregar valor y eficiencia a la relación y la comunicación.

Nuestras formaciones están diseñadas para brindar una experiencia de aprendizaje práctica y efectiva, ajustándose a las necesidades específicas de cada organización. Ofrecemos talleres de 8 o 16 horas, tanto en formato presencial como remoto, para adaptarnos a las preferencias de cada cliente.

Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.

Modalidades

Nuestros productos de capacitación responden a diseños estratégicos de eficiencia y aceptación suficientemente comprobadas, y con el propósito de ajustarlos a las necesidades del mercado, los ofrecemos en diferentes expresiones y modalidades. Talleres para empresas de 16 horas o de 8 horas de duración. Talleres abiertos de 16 horas o de 8 horas de duración.

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