Una visión profesional del conflicto, de sus partes y de sus soluciones.
Programa de Formación In-Company
Manejo de Conflictos
Solución de diferencias de manera constructiva y agregando valor
¿Quieres una asesoría?Solicitar informaciónDescargar brochureLas organizaciones de hoy en día operan basadas en una red de múltiples acuerdos internos y externos ya menudo los problemas no pueden ser resueltos fácilmente de manera unilateral. En consecuencia el conflicto es inevitable en los procesos complejos, en especial donde hay múltiples partes, y varios asuntos, además de la complejidad técnica. La presión habitual del tiempo, aumenta el nivel de la conflictividad. Por esa razón, resulta muy determinante el manejo eficiente de las diferencias con el objetivo de lograr resultados de valor y conversaciones productivas en situaciones en donde a menudo hay mucho en juego, y las emociones están a flor de piel.
Metodología
El contenido es eminentemente práctico.
Los temas se desarrollan en cuatro segmentos: (I) Presentación, (II) Ejercicios y/o dinámicas sobre el tema, (III) Revisión de los resultados y (IV) Aplicación práctica en la vida real.
La discusión y la revisión grupal permiten un intercambio de ideas y experiencias valiosas para cada individuo, generando un lenguaje común que facilita la incorportación de estrategias eficientes en los dprocesos de negociación en los que están involucrados.
Los temas se desarrollan en cuatro segmentos: (I) Presentación, (II) Ejercicios y/o dinámicas sobre el tema, (III) Revisión de los resultados y (IV) Aplicación práctica en la vida real.
La discusión y la revisión grupal permiten un intercambio de ideas y experiencias valiosas para cada individuo, generando un lenguaje común que facilita la incorportación de estrategias eficientes en los dprocesos de negociación en los que están involucrados.
Objetivo general
Capacitar a los participantes a gestionar conflictos de manera profesional, ofreciendo una visión amplia y objetiva que permita reducir las emociones y encontrar soluciones creativas y efectivas, evitando la necesidad de recurrir a procesos judiciales largos e inciertos.
Beneficios para las Organizaciones
Modalidades
Nuestras formaciones están diseñadas para brindar una experiencia de aprendizaje práctica y efectiva, ajustándose a las necesidades específicas de cada organización. Ofrecemos talleres de 8 o 16 horas, tanto en formato presencial como remoto, para adaptarnos a las preferencias de cada cliente.
Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.
Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.
Modalidades
Nuestros productos de capacitación responden a diseños estratégicos de eficiencia y aceptación suficientemente comprobadas, y con el propósito de ajustarlos a las necesidades del mercado, los ofrecemos en diferentes expresiones y modalidades.
Talleres para empresas de 16 horas o de 8 horas de duración.
Talleres abiertos de 16 horas o de 8 horas de duración.
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