Manejo de herramientas que permiten ser más influyentes en la gestión de proyectos y en la facilitación de procesos de alta complejidad a través de la incorporación de los Principios de Persuasión.
Programa de Formación In-Company
Principios de Persuasión
El producto de capacitación más eficiente en el mercado para asumir que alguna vez a todos nos corresponderá ejercer de líderes
Solicitar informaciónDescargar brochureNuestro programa fue creado basándonos en principios de psicología social, específicamente adaptados a las características y necesidades de los gerentes en América Latina. En un entorno en constante cambio, estos líderes deben impulsar complejos procesos de transformación en sus empresas. Comprender y aplicar estos principios de persuasión les proporciona ventajas clave que facilitan el logro de sus objetivos estratégicos.
Metodología
El contenido es eminentemente práctico.
Los temas se desarrollan en cuatro segmentos: (I) Presentación, (II) Ejercicios y/o dinámicas sobre el tema, (III) Revisión de los resultados y (IV) Aplicación práctica en la vida real.
La discusión y la revisión grupal permiten un intercambio de ideas y experiencias valiosas para cada individuo, generando un lenguaje común que facilita la incorportación de estrategias eficientes en los dprocesos de negociación en los que están involucrados.
Los temas se desarrollan en cuatro segmentos: (I) Presentación, (II) Ejercicios y/o dinámicas sobre el tema, (III) Revisión de los resultados y (IV) Aplicación práctica en la vida real.
La discusión y la revisión grupal permiten un intercambio de ideas y experiencias valiosas para cada individuo, generando un lenguaje común que facilita la incorportación de estrategias eficientes en los dprocesos de negociación en los que están involucrados.
Objetivo general
Incrementar la capacidad persuasiva de los participantes con base en los principios de persuasión con el fin de movilizar a otros y sumar esfuerzos, de manera que se alcancen los objetivos propuestos con el apoyo comprometido de todos los involucrados.
Beneficios para las Organizaciones
Modalidades
Nuestras formaciones están diseñadas para brindar una experiencia de aprendizaje práctica y efectiva, ajustándose a las necesidades específicas de cada organización. Ofrecemos talleres de 8 o 16 horas, tanto en formato presencial como remoto, para adaptarnos a las preferencias de cada cliente.
Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.
Además, nuestras capacitaciones son flexibles y pueden presentarse en diversos formatos, como sesiones prácticas, charlas inspiradoras o ponencias especializadas, siempre con un enfoque estratégico y probado. Independientemente del formato que elijas, garantizamos una metodología de enseñanza diseñada para maximizar la eficiencia y aceptación, logrando un impacto positivo y duradero en los participantes.
Modalidades
Nuestros productos de capacitación responden a diseños estratégicos de eficiencia y aceptación suficientemente comprobadas, y con el propósito de ajustarlos a las necesidades del mercado, los ofrecemos en diferentes expresiones y modalidades.
Talleres para empresas de 16 horas o de 8 horas de duración.
Talleres abiertos de 16 horas o de 8 horas de duración.
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